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At F&B Landscaping, we’re doing more than just creating stunning landscapes. We’re creating relationships—both with the customers we serve and within our team. We’re passionate about our employees’ development and quality of life, and we take tangible steps to make this business a great place to work. If you have experience in the landscaping industry, take a look at the available positions below.
"Great company to work for! I've been F&B's Irrigation Specialist for the past 6 years and its refreshing to work for a company that puts quality and customer satisfaction above anything else. We have great and talented team!" - John Reed
Available Positions at F&B LANDSCAPING IN COLORADO SPRINGS, CO
CLASSIFICATION PURPOSE
This non-exempt position is responsible for serving as a daily morning resource to the maintenance crews, as well as overseeing and assuring that the quality and efficiency standards are being met and sustained for all City of Colorado Springs Parks; performs related work as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The examples of functions listed in this job description are representative, but not necessarily exhaustive, of any one position in this job classification. Management may assign other functions not listed herein at its sole discretion.
- Provides operational support to the Parks and Landscape Maintenance Crews;
- coordinates materials, people, and equipment to ensure field performance and job quality;
- performs monthly inspections /and site audits of all city parks to ensure quality standards meet City of Colorado Springs and Company expectations;
- performs hands-on work as needed;
- ensures the proper maintenance, storage, and use of equipment;
- assists with or performs required maintenance of equipment;
- works with the Maintenance Manager to identify staffing needs and assist in hiring;
- develops and reviews growth plans for employees;
- provides counsel and discipline to employees as deemed necessary;
- provides crew member training (e.g., equipment operation, pruning techniques, safety, quality standards);
- coaches and develops field teams;
- implements safety best practices per Company policies and safety guidelines;
- provides guidance to the Safety Committee;
- meets with Maintenance Manager prior to morning dispatch;
- assists in morning dispatch of all Maintenance crews;
- reviews any job specific work orders or customer requests with Commercial crews as needed;
- coordinates equipment and material needs, with Maintenance crews;
- coordinates crew-specific labor requirements;
- actively works alongside Parks Crew / Crew Leader throughout the workweek;
- ensures that maintenance quality and appearance meet client and Company standards;
- assures the “Scope of Work” as defined by the CSPD is being adhered to daily;
- inspects parks to determine if any additional scheduled services will be needed in order to properly prepare a specific action plan for these additional services, and adjusts schedule as needed and follow up;
- contacts business partners as needed for issues related to their respective parks;
- conducts photo documentation as needed;
- performs Winter Service (e.g., snow clearing, installations, pruning) as needed;
- supports company record-keeping procedures;
- assists with and/or assures ends of day equipment maintenance is performed and/or equipment repair tags are completed and submitted following the afternoon gate check, in preparation for following workday;
- submits completed Parks Task Reports at the end of each workday;
- uploads photos to the appropriate job folder;
- conducts an end of day with Maintenance Manager;
- ensures all staff adhere to operational, ethical, safety, and administrative policies and procedures;
- works with Maintenance Manager to develop Company Training Standards and Employee Development Program;
- attends property inspections and / or customer meetings as required;
- attends and participates in Management meetings as required;
- participates in employee counseling or discipline meetings;
- participates in new job start-ups;
- utilizes computer skills, information technology, and MS Office applications effectively; and
- provides excellent service (e.g., accurate, complete, and timely) to clients, work-site partners, and company staff in a courteous and efficient manner.
CLASSIFICATION PURPOSE
This non-exempt position is responsible for performing a variety of operational tasks involving landscape construction, equipment operation, and site management; perform related work as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The examples of functions listed in this job description are representative, but not necessarily exhaustive, of any one position in this job classification. Management may assign other functions not listed herein at its sole discretion.
- Performs landscape installation functions (e.g., construction, hardscape, irrigation, drainage, horticulture);
- uses hand tools (e.g., pick, shovel), complex tools (e.g., wire tracker/transit), and construction equipment (e.g., backhoes, trenchers) properly;
- leads safety meetings;
- leads the work activities of a full crew;
- conducts job site inspections;
- completes job site checklist;
- responsible for scheduling delivery of materials and equipment;
- responsible for crew’s production rates, quality control and safety;
- assists in job scheduling and coordination of subcontractors;
- ensures all employees attend the tailgate meetings;
- confirms all employees are operating safely at all times including reviewing potential traffic hazards;
- performs hard hat checks and safety gear checks;
- conducts underground alert reviews;
- ensures other trades conduct hazard reviews and perform public safety checks;
- maintains a hazardous communication folder including all relevant forms for chemicals used on the job site;
- ensures all employees abide by all internal controls and compliance practices;
- reviews and manages crew schedules;
- completes a pre-trip inspection report each day before dispatch for all Class A and Class B equipment;
- coordinates with management, customers and employees as needed;
- safely drives crews to and from jobs, adhering to Company’s safety policy and ensuring that the public will be safe while in contact with crews;
- safeguards assets from theft and misuse;
- makes order requests on Material Requisition Form;
- reads elevations and programs controllers;
- communicates using Spanish and basic English;
- demonstrates strong horticulture knowledge;
- installs low voltage wiring;
- interprets all aspects of landscape plans and specifications;
- maintains daily log (e.g., app time, as-builts, truck repairs);
- meets vendors and subcontractors;
- thinks ahead and completes tasks efficiently within budget, production rates, and timelines;
- demonstrates full knowledge of multiple trades and construction;
- role models PPE usage;
- completes administrative duties (e.g., crew timecards, signs for all deliveries, equipment inventory, punch lists);
- reads blueprints;
- installs irrigation systems;
- completes assignments within labor goals and specifications without sacrificing job quality;
- performs Winter Service (e.g., snow clearing, winter watering, installations, pruning) as needed;
- responsible for keeping job sites clean and organized;
- learns and uses LMN Time at a high level;
- manages the crews and jobs with LMN with efficiency to ensure good communication with office personnel for billing and payroll; and
- provides excellent service (e.g., accurate, complete, and timely) to clients, work-site partners, and Company staff in a courteous and efficient manner.
CLASSIFICATION PURPOSE
This non-exempt position is responsible for performing a variety of unskilled and semi-skilled landscape construction tasks including digging, carrying materials, and basic irrigation, drainage, and equipment operation; perform related work as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The examples of functions listed in this job description are representative, but not necessarily exhaustive, of any one position in this job classification. Management may assign other functions not listed herein at its sole discretion.
- Uses hand and/or power tools or equipment to perform a wide range of landscape and irrigation duties;
- sets sod, sprinkler heads, non-sewage catch basins, and tree stakes;
- moves soil, equipment, and materials, digs holes, and plant trees, shrubs, and flowers;
- waters vegetation using a hose;
- applies fertilizer and planting tablets;
- clears and back fills ditches and trenches for irrigation and drains;
- digs and back fills holes for plants, trees, and shrubs;
- performs handwork as necessary using a pick, shovel, rake, wheelbarrow, broom, or other hand tools;
- installs sprinklers;
- cleans drains, and tree wells;
- operates powered equipment (e.g., auger, jack hammer, stake pounder);
- performs rough grading using a rake;
- carries materials (e.g., sod, rocks, and plants);
- maintains tools and equipment to ensure safety;
- attends safety meetings;
- performs general clean-up at the work site;
- performs final grading;
- completes basic landscape maintenance activities;
- completes tasks according to production rates;
- performs elevation tasks correctly;
- connects irrigation and drainage pipe using glue;
- role models PPE usage;
- safeguards assets from theft and misuse;
- complies with business ethics, applicable laws, and regulations;
- maintains confidentiality of proprietary information;
- reconciles physical assets to accounting records;
- uses hand equipment with mechanized moving blades such as gas-powered shears;
- works from elevated heights such as an 8’ A-frame ladder;
- performs erosion control;
- performs Winter Service (e.g., snow clearing, winter watering, installations, pruning) as needed; and
- provides excellent service (e.g., accurate, complete, and timely) to clients, work-site partners, and company staff in a courteous and efficient manner.
CLASSIFICATION PURPOSE
This non-exempt position is responsible for performing a variety of operational tasks involving horticulture, equipment operation, and site management; perform related work as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The examples of functions listed in this job description are representative, but not necessarily exhaustive, of any one position in this job classification. Management may assign other functions not listed herein at its sole discretion.
- Leads a full work crew;
- completes administrative duties (e.g., crew timecards, signs for plant delivery, equipment inventory, spray use reports, punch lists) on time;
- may drive a crew to and from work sites;
- documents safety and/or job issues using a camera phone;
- demonstrates an independent understanding of routine maintenance procedures (e.g., cleaning, weeding, planting, watering, and plant knowledge);
- completes assignments within labor goals while ensuring all job quality performance expectations are met in accordance with company standards;
- attends walk-throughs;
- performs grounds maintenance functions (e.g., raking leaves, sweeping sidewalks, and cleaning debris);
- clears ditches, digs holes, and performs handwork as necessary using a pick, shovel, or other hand tools (e.g., shovel, rake, broom, clippers);
- cleans canals, drains, and tree wells;
- operates light landscape equipment (e.g., 21” mower, 36” mower, ride-on and stand-up mowers, leaf blower, string trimmer, stick edger, edger, pruning shears, hedge trimmer);
- maintains tools and equipment;
- actively participates in safety meetings;
- role models PPE usage;
- conducts safety audits;
- plants vegetation effectively;
- uses assigned tools and equipment safely;
- reviews weekly work order reports and closes out completed jobs within five days;
- respond to customer requests within contract allowances;
- complies with all company policies and safety procedures;
- communicates effectively with field staff;
- maintains lawns and planter beds;
- works efficiently to complete assigned tasks;
- applies basic chemicals (e.g., fertilizer, Round Up, Fusillade) safely; uses chemical application equipment (e.g., spray tank, belly grinder) safely;
- demonstrates proper horticultural practices;
- demonstrates basic knowledge of pests and diseases, and reports them to Field Supervisor;
- demonstrates strong knowledge of irrigation systems, minor main and lateral line repairs, and controller programming;
- capable of visually identifying at least 10 plants by name;
- performs various types of pruning (e.g., hard pruning, natural pruning, formal pruning);
- properly prepares soil and installs annual color, plants, and trees;
- properly installs tree stakes and identifies unnecessary ones;
- understands priorities for various jobs including how to approach job responsibilities;
- reports issues (e.g., irrigation, safety, equipment) to the Field Supervisor; and
- performs Winter Service (e.g., snow clearing, winter watering, installations, pruning) as needed;
- learns and uses LMN Time at a high level;
- manages the crews and jobs with LMN with efficiency to ensure good communication with office personnel for billing and payroll; and
- provides excellent service (e.g., accurate, complete, and timely) to clients, work-site partners, and company staff in a courteous and efficient manner.
CLASSIFICATION PURPOSE
This non-exempt position is responsible for performing a variety of unskilled and semi-skilled landscape tasks including horticulture, grounds maintenance, and equipment operation; perform related work as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
The examples of functions listed in this job description are representative, but not necessarily exhaustive, of any one position in this job classification. Management may assign other functions not listed herein at its sole discretion.
- Performs grounds maintenance functions (e.g., pulling weeds, raking leaves, sweeping sidewalks, and cleaning debris);
- clears ditches, digs holes, and performs handwork as necessary using a pick, shovel, or other hand tools (e.g., shovel, rake, broom, clippers);
- waters vegetation using a hose;
- cleans canals, drains, and tree wells;
- operates light landscape equipment (e.g., 21”, 36”, and riding mowers, leaf blower, string trimmer, stick edger, edger, pruning shears, hedge trimmer);
- maintains tools and equipment to ensure safety;
- actively participates in safety meetings;
- role models PPE usage;
- plants vegetation as instructed;
- uses assigned tools and equipment safely;
- assists in keeping the job site safe for the public and company employees;
- actively contributes to achieving performance goals (e.g., job quality, safety, customer service);
- complies with all company policies and safety procedures;
- works effectively in a group;
- takes direction from Crew Leader and follows instructions;
- communicates effectively with Crew Leader and co-workers;
- maintains lawns and planter beds as directed by the Crew Leader;
- works efficiently to complete assigned tasks without supervision;
- immediately reports unsafe conditions or faulty equipment to the Crew Leader;
- applies basic chemicals (e.g., fertilizer, Round Up, Fusillade) to landscape safely;
- uses chemical application equipment (e.g., spray tank, belly grinder) safely;
- demonstrates proper horticultural practices;
- demonstrates basic knowledge of plant pests and appropriate pesticide to apply;
- demonstrates basic knowledge of how to complete irrigation repairs;
- capable of visually identifying at least 10 plants by name;
- performs various types of pruning (e.g., hard pruning, natural pruning, formal pruning);
- properly prepares soil and installs annual color, plants, and trees;
- properly installs tree stakes and ties;
- performs Winter Service (e.g., snow clearing, winter watering, installations, pruning) as needed; and
- provides excellent service (e.g., accurate, complete, and timely) to clients, work-site partners, and company staff in a courteous and efficient manner.
PROPÓSITO DE CLASIFICACIÓN
Este no – la posición exenta es responsable de realizar una variedad de tareas operacionales que implican la construcción del paisaje, el funcionamiento del equipo, y la gerencia del sitio; realizar el trabajo relacionado según sea necesario.
FUNCIONES ESENCIALES
Los ejemplos de funciones incluidas en la descripción de este trabajo son representativos, pero no necesariamente exhaustiva, de cualquier una posición en la clasificación de puestos. Administración puede asignar otras funciones no aparece aquí a su entera discreción.
- Realiza funciones de instalación paisajística (por ejemplo, construcción, paisaje duro, riego, drenaje, horticultura);
- utiliza herramientas manuales (por ejemplo, pico, pala), herramientas complejas (por ejemplo, rastreador / tránsito de cables) y equipos de construcción (por ejemplo, retroexcavadoras, zanjadoras) correctamente;
- dirige reuniones de seguridad;
- dirige las actividades de trabajo de un equipo completo;
- realiza inspecciones en el lugar de trabajo;
- completes lista de verificación del sitio de trabajo;
- responsable de la programación de la entrega de materiales y equipos;
- responsable de los índices de producción de la tripulación, el control de calidad y la seguridad;
- asista en la programación de puestos de trabajo y la coordinación de subcontratistas;
- asegura todos los empleados asisten a las reuniones de la puerta trasera;
- confirma las primeras líneas, todos los empleados están operando de forma segura en todo momento, incluida la revisión de los posibles peligros del tráfico;
- realizar comprobaciones de casco y controles de equipo de seguridad;
- lleva a cabo revisiones de alerta subterráneas;
- garantiza que otros oficios realicen revisiones de peligros y realicen controles de seguridad pública;
- mantiene tener una carpeta de comunicación peligrosa que incluya todas las formas pertinentes para los productos químicos utilizados en el lugar de trabajo;
- garantiza que todos los empleados cumplan con todos los controles internos y las prácticas de cumplimiento;
- opiniones y gestiona horarios de la tripulación;
- completes un informe de inspección previa al viaje cada día antes del envío para todos los equipos de clase A y clase B;
- coordinación con la dirección, los clientes y los empleados según sea necesario;
- transportara las tripulaciones hacia y desdelos puestos de trabajo, adhiriéndose a la política de seguridad de la Compañía y garantizando que el público estará seguro mientras esté en contacto con las tripulaciones;
- salvaguardias activos de robo y mal uso;
- realiza solicitudes de pedido en el Formulario de Solicitud de Material;
- lee elevaciones y programas controladores;
- se comunica utilizando el español y el inglés básico;
- demuestra un sólido conocimiento de la horticultura;
- instala cableado de baja tensión;
- interpreta todos los aspectos de los planes y especificaciones del paisaje;
- mantiene un registro diario (por ejemplo, tiempo de la aplicación, tal como está construido, reparaciones de camiones);
- se reúne con proveedores y subcontratistas;
- piensa en el futuro y completa las tareas de manera eficiente dentro del presupuesto, las tasas de producción y los plazos;
- demuestra un conocimiento pleno de múltiples oficios y construcción;
- modelos a seguir uso de PPE;
- completa las tareas administrativas (por ejemplo, tarjetas de tiempo de la tripulación, letreros para todas las entregas, inventario de equipos, listas de perforación);
- lee planos;
- instala sistemas de riego;
- completa las asignaciones dentro de los objetivos y especificaciones laborales sin sacrificar la calidad del trabajo;
- realiza el servicio de invierno (por ejemplo, limpieza de nieve, riego invernal, instalaciones, poda) según sea necesario;
- responsable de mantener los sitios de trabajo limpios y organizados;
- aprende y utiliza LMN Time a un alto nivel;
- gestiona las tripulaciones y los trabajos con LMN con eficiencia para garantizar una buena comunicación con el personal de la oficina para la facturación y la nómina; y
- proporciona un excelente servicio (por ejemplo, preciso, completo y oportuno) a los clientes, socios del lugar de trabajo y personal de la Compañía de una manera cortés y eficiente.
PROPÓSITO DE CLASIFICACIÓN
Este no la posición exenta es responsable de realizar una variedad de no calificados y parciales-tareas de construcción de paisajes calificados, incluyendo excavación, y básico riego, drenaje y funcionamiento del equipo; realizar el trabajo relacionado según sea necesario.
FUNCIONES ESENCIALES
Los ejemplos de funciones incluidas en la descripción de este trabajo son representativos, pero no necesariamente exhaustiva, de cualquier una posición en la clasificación de puestos. Administración puede asignar otras funciones no aparece aquí a su entera discreción.
- Utiliza herramientas o equipos manuales y / o eléctricos para realizar una amplia gama de tareas de paisaje y riego;
- establece césped, cabezales de rociadores, cuencas de captura que no son de aguas residuales y estacas de árboles;
- mueve tierra, equipo y materiales, cava agujeros y planta árboles, arbustos y flores;
- vegetación de aguas utilizando una manguera;
- aplica fertilizantes y tabletas de siembra;
- limpia y rellena zanjas y zanjas para riego y desagües;
- excava y rellena agujeros para plantas, árboles y arbustos;
- realiza trabajo manual según sea necesario utilizando un pico, pala, rastrillo, carretilla, escoba u otras herramientas manuales;
- instala rociadores;
- limpia desagües y pozos de árboles;
- opera equipos motorizados (por ejemplo, sinfín, martillo neumático, librador de estaca);
- realiza una clasificación aproximada con un rastrillo;
- transporta materiales (por ejemplo, césped, rocas y plantas);
- mantiene herramientas y equipos para garantizar la seguridad;
- asiste a reuniones de seguridad;
- realiza una limpieza general en el lugar de trabajo;
- realiza la calificación final;
- completa las actividades básicas de mantenimiento del paisaje;
- completa las tareas de acuerdo con las tasas de producción;
- realiza correctamente las tareas de elevación;
- conecta tuberías de riego y drenaje con pegamento;
- modelos a seguir uso de PPE;
- protege los activos del robo y el uso indebido;
- cumple con la ética empresarial, las leyes aplicables y las regulaciones;
- mantiene la confidencialidad de la información patentada;
- concilia los activos físicos con los registros contables;
- utiliza equipos manuales con cuchillas móviles mecanizadas, como cizallas a gas;
- obras desde alturas elevadas, como una escalera de marco A de 8 ‘;
- realiza el control de la erosión;
- realiza el servicio de invierno (por ejemplo, limpieza de nieve, riego invernal, instalaciones, poda) según sea necesario; y
- proporciona un excelente servicio (por ejemplo, preciso, completo y oportuno) a los clientes, socios del lugar de trabajo y al personal de la empresa de una manera cortés y eficiente.
PROPÓSITO DE CLASIFICACIÓN
Este no la posición exenta es responsable de realizar una variedad de tareas operativas que implican Horticultura, el funcionamiento del equipo y la gestión de sitios; realizar el trabajo relacionado según sea necesario.
FUNCIONES ESENCIALES
Los ejemplos de funciones incluidas en la descripción de este trabajo son representativos, pero no necesariamente exhaustiva, de cualquier una posición en la clasificación de puestos. Administración puede asignar otras funciones no aparece aquí a su entera discreción.
- Lidera un equipo de trabajo completo;
- completa las tareas administrativas (por ejemplo, tarjetas de tiempo de la tripulación, señales para la entrega de la planta, inventario de equipos, informes de uso de aerosoles, listas de perforación) a tiempo;
- puede conducir a una tripulación hacia y desde los sitios de trabajo;
- documenta problemas de seguridad y / o trabajo usando un teléfono con cámara;
- demuestra una comprensión independiente de los procedimientos de mantenimiento de rutina (por ejemplo, limpieza, deshierbe, siembra, riego y conocimiento de las plantas);
- completa las asignaciones dentro de los objetivos laborales al tiempo que garantiza que se cumplan todas las expectativas de desempeño de calidad laboral de acuerdo con los estándares de la empresa;
- asiste a caminatas;
- realiza las funciones de mantenimiento de los terrenos (por ejemplo, rastrillar hojas, barrer aceras y limpiar escombros);
- limpia zanjas, cava agujeros y realiza trabajo manual según sea necesario utilizando un pico, pala u otras herramientas manuales (por ejemplo, pala, rastrillo, escoba, cortadoras);
- limpia canales, desagües y pozos de árboles;
- opera equipos de paisaje ligero (por ejemplo, cortacésped de 21″, cortacésped de 36″, cortacésped montado y de pie, soplador de hojas, recortador de cuerdas, bordeadora de palo, bordeado, tijeras de podar, recortador de setos);
- mantiene herramientas y equipos;
- participa activamente en reuniones de seguridad;
- modelos a seguir uso de PPE;
- realiza auditorías de seguridad;
- plantas de vegetación de manera efectiva;
- utiliza las herramientas y equipos asignados de forma segura;
- revisa los informes semanales de órdenes de trabajo y cierra los trabajos completados dentro de los cinco días;
- responder a las solicitudes de los clientes dentro de las asignaciones contractuales;
- cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa;
- se comunica eficazmente con el personal sobre el terreno;
- mantiene césped es y jardineras;
- trabaja eficientemente para completar las tareas asignadas;
- aplica productos químicos básicos (por ejemplo, fertilizantes, Round Up, Fusillade) de forma segura; utiliza equipos de aplicación química (por ejemplo, tanque de pulverización, amoladora de vientre) de manera segura;
- demuestra prácticas hortícolas adecuadas;
- demuestra conocimientos básicos de plagas y enfermedades, y los informa al Supervisor de Campo;
- demuestra un sólido conocimiento de los sistemas de riego, reparaciones menores de la línea principal y lateral, y programación del controlador;
- capaz de identificar visualmente al menos 10 plantas por su nombre;
- realizar varios tipos de poda (por ejemplo, poda dura, poda natural, poda formal);
- prepara adecuadamente el suelo e instala el color, las plantas y los árboles anuales;
- instala correctamente las estacas de árbol e identifica las innecesarias;
- comprende las prioridades para diversos trabajos, incluida la forma de abordar las responsabilidades laborales;
- informa de cuestiones (por ejemplo, riego, seguridad, equipo) al Gerente; y
- realiza el servicio de invierno (por ejemplo, limpieza de nieve, riego invernal, instalaciones, poda) según sea necesario;
- aprende y utiliza LMN Time a un alto nivel;
- gestiona las tripulaciones y los trabajos con LMN con eficiencia para garantizar una buena comunicación con el personal de la oficina para la facturación y la nómina; y
- proporciona un excelente servicio (por ejemplo, preciso, completo y oportuno) a los clientes, socios del lugar de trabajo y personal de la empresa de una manera cortés y eficiente.
PROPÓSITO DE CLASIFICACIÓN
Esta posición no exenta es responsable de realizar una variedad de tareas de paisaje no calificadas y parciales-cualificadas incluyendo horticultura, mantenimiento de los terrenos, y operación del equipo; realizar el trabajo relacionado según sea necesario
FUNCIONES ESENCIALES
Los ejemplos de funciones incluidas en la descripción de este trabajo son representativos, pero no necesariamente exhaustiva, de cualquier una posición en la clasificación de puestos. Administración puede asignar otras funciones no aparece aquí a su entera discreción.
- Realiza funciones de mantenimiento de terrenos (por ejemplo, arrancar malezas, rastrillar hojas, barrer aceras y limpiar escombros);
- limpia zanjas, cava agujeros y realiza trabajo manual según sea necesario utilizando un pico, pala u otras herramientas manuales (por ejemplo, pala, rastrillo, escoba, cortadoras);
- vegetación de aguas utilizando una manguera;
- limpia canales, desagües y pozos de árboles;
- opera equipos de paisaje ligeros (por ejemplo, 21″, 36″, y cortacéspedes de equitación, soplador de hojas, recortador de cuerdas, bordeadora de palo, bordeadora, tijeras de podar, recortador de setos);
- mantiene herramientas y equipos para garantizar la seguridad;
- participa activamente en reuniones de seguridad;
- modelos a seguir uso de PPE;
- vegetación vegetal según las instrucciones;
- utiliza las herramientas y equipos asignados de forma segura;
- ayuda a mantener el lugar de trabajo seguro para el público y los empleados de la empresa;
- contribuye activamente a alcanzar los objetivos de rendimiento (por ejemplo, calidad del empleo, seguridad, servicio al cliente);
- cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa;
- trabaja eficazmente en grupo;
- toma la dirección del líder de la tripulación y sigue las instrucciones;
- se comunica de manera efectiva con el líder de la tripulación y sus compañeros de trabajo;
- mantiene el césped y las jardineras según las instrucciones del líder de la tripulación;
- trabaja eficientemente para completar las tareas asignadas sin supervisión;
- informa inmediatamente al líder de la tripulación sobre condiciones inseguras o equipos defectuosos;
- aplica productos químicos básicos (por ejemplo, fertilizantes, Round Up, Fusillade) al paisaje de forma segura;
- utiliza equipos de aplicación química (por ejemplo, tanque de pulverización, amoladora de vientre) de manera segura;
- demuestra prácticas hortícolas;
- demuestre conocimientos básica de las plagas de las plantas y plaguicidas apropiados para aplicar;
- demuestra un conocimiento básico de cómo completar las reparaciones de riego;
- capaz de identificar al menos 10 plantas por su nombre;
- realizar varios tipos de poda (por ejemplo, poda dura, poda natural, poda formal);
- propiamente prepara el suelo e instala el color anual, las plantas y los árboles;
- instalar con cuerda las estacas y amarres de los árboles;
- realiza el Servicio de Invierno (por ejemplo, limpieza de nieve, riego de invierno, instalaciones, poda) según sea necesario; y
proporciona un excelente servicio (por ejemplo, preciso, completo y oportuno) a los clientes, socios del lugar de trabajo y al personal de la empresa de una manera cortés y eficiente.